18:52h. Sábado, 19 de octubre de 2019

El Ayuntamiento de Vélez-Málaga recibe un reconocimiento por su compromiso con la salud laboral

El Ayuntamiento de Vélez-Málaga ha sido reconocido por el Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Oriental como institución especialmente comprometida con el fomento de la salud laboral y gestión de las emociones en el ámbito laboral y le ha otorgado por ello el galardón 'Trabajo Saludable' que el concejal de Derechos Sociales e Igualdad, Víctor González, recogió en nombre del consistorio veleño, en el Auditorio Fundación Caja Rural de Granada.

Víctor González recogiendo el premio
Víctor González recogiendo el premio

El 'I Premio M.ª Angustias Martín Quirós de Empresas Saludables y Emocionalmente Responsables' valora las mejores iniciativas en el fomento de la salud laboral y en la gestión de las emociones en el ámbito de las organizaciones, reconociendo a aquellas que trabajan en la prevención de los daños sobre la salud de sus trabajadores y promocionan conscientemente su mejora, dando lugar a un desarrollo positivo de la capacidad y satisfacción de los mismos.

El concejal de Derechos Sociales e Igualdad, Víctor González, acudió al acto de entrega de premios y señaló que “un adecuado entorno de trabajo es muy importante para el desarrollo personal y profesional de una persona y para el correcto desempeño de sus funciones, y ese es uno de nuestros objetivos, fomentar la mejora de el entorno laboral para mejorar también el estado emocional de los trabajadores”.

Desde el Servicio de Prevención del consistorio veleño “se fomenta la flexibilidad, la conciliación laboral, la igualdad y el esfuerzo, obteniendo la implicación voluntaria por parte de los trabajadores de todos los departamentos; Asimismo tenemos implantado un Plan de Igualdad Municipal para garantizar la igualdad laboral de derechos y oportunidades entre el personal”, añadió el edil.

El Ayuntamiento de Vélez-Málaga desarrolla una política de siniestralidad cero a través de su Servicio de Prevención propio, totalmente transversal a todas las áreas municipales, creando un fuerte sentimiento de pertenencia a una Organización Saludable, obteniendo por parte delpersonal municipal una cultura preventiva y de bienestar muy elevada.

Mª Angustias Martín Quirós fue doctora en Psicología y profesora de Psicología del Trabajo y de los Recursos Humanos en la Universidad de Granada. Centró su actividad docente e investigadora, a nivel nacional y europeo, en analizar los procesos de calidad en las organizaciones así como en el estudio de la salud y las emociones en el ámbito del trabajo y de las organizaciones como elemento clave de gestión y desarrollo de personas.